Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Министерства агропромышленной политики и продовольствия Донецкой Народной Республики

Министерство агропромышленной политики и продовольствия Донецкой Народной Республики проводит конкурс на включение в кадровый резерв кандидатов на должности государственной службы категории «Руководители» и «Специалисты»:

Директор Департамента регулирования, координации и развития АПК;

Начальник отдела развития и регулирования молочного и мясного животноводства;

Главный специалист отдела развития и регулирования молочного и мясного животноводства;

Ведущий специалист отдела развития и регулирования молочного и мясного животноводства;

Начальник отдела развития, регулирования растениеводства, семеноводства, садоводства, овощеводства, виноградарства и плодово-ягодных культур;

Заместитель начальника отдела развития, регулирования растениеводства, семеноводства, садоводства, овощеводства, виноградарства и плодово-ягодных культур;

Главный специалист отдела развития, регулирования растениеводства, семеноводства, садоводства, овощеводства, виноградарства и плодово-ягодных культур;

Ведущий специалист отдела развития, регулирования растениеводства, семеноводства, садоводства, овощеводства, виноградарства и плодово-ягодных культур;

Начальник отдела планирования и оборота земель сельскохозяйственного назначения;

Главный специалист отдела планирования и оборота земель сельскохозяйственного назначения;

Ведущий специалист отдела планирования и оборота земель сельскохозяйственного назначения;

Начальник отдела птицеводства и производства комбикормов;

Главный специалист отдела птицеводства и производства комбикормов;

Ведущий специалист отдела птицеводства и производства комбикормов;

Заведующий сектором селекционно-племенной работы;

Главный специалист сектора селекционно-племенной работы;

Ведущий специалист сектора селекционно-племенной работы;

Заведующий сектором механизации сельскохозяйственного производства;

Главный специалист сектора механизации сельскохозяйственного производства;

Ведущий специалист сектора механизации сельскохозяйственного производства;

Заведующий сектором развития сельских территорий подворного и приусадебного хозяйства;

Главный специалист сектора развития сельских территорий подворного и приусадебного хозяйства;

Ведущий специалист сектора развития сельских территорий подворного и приусадебного хозяйства;

Директор Департамента экономического анализа, прогнозирования и целевых программ АПК;

Начальник отдела анализа и прогнозирования агропродовольственного рынка;

Главный специалист отдела анализа и прогнозирования агропродовольственного рынка;

Ведущий специалист отдела анализа и прогнозирования агропродовольственного рынка;

Начальник отдела сопровождения и контроля Республиканских программ мониторинга;

Главный специалист отдела сопровождения и контроля Республиканских программ мониторинга;

Ведущий специалист отдела сопровождения и контроля Республиканских программ мониторинга;

Начальник отдела анализа эффективности подведомственных предприятий и учреждений;

Главный специалист отдела анализа эффективности подведомственных предприятий и учреждений;

Ведущий специалист отдела анализа эффективности подведомственных предприятий и учреждений;

Начальник отдела развития и регулирования пищевого производства;

Главный специалист отдела развития и регулирования пищевого производства;

Ведущий специалист отдела развития и регулирования пищевого производства;

Заведующий сектором сбора и обобщения отчетности;

Главный специалист сектора сбора и обобщения отчетности;

Ведущий специалист сектора сбора и обобщения отчетности;

Начальник отдела ветеринарного контроля и надзора;

Заместитель начальника отдела ветеринарного контроля и надзора;

Главный специалист отдела ветеринарного контроля и надзора;

Ведущий специалист отдела ветеринарного контроля и надзора;

Заведующий сектором по идентификации и регистрации животных;

Главный специалист сектора по идентификации и регистрации животных;

Ведущий специалист сектора по идентификации и регистрации животных;

Начальник отдела документационного обеспечения и контроля;

Главный специалист отдела документационного обеспечения и контроля;

Ведущий специалист отдела документационного обеспечения и контроля;

Начальник отдела бухгалтерского учета и планирования;

Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и планирования;

Главный специалист отдела бухгалтерского учета и планирования;

Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и планирования;

Начальник отдела финансово-ревизионного контроля и аудита;

Главный специалист отдела финансово-ревизионного контроля и аудита;

Ведущий специалист отдела финансово-ревизионного контроля и аудита;

Начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции;

Главный специалист отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции;

Ведущий специалист отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции;

Начальник отдела правового обеспечения и законопроектной работы;

Главный специалист отдела правового обеспечения и законопроектной работы;

Ведущий специалист отдела правового обеспечения и законопроектной работы;

Заведующий сектором информационных технологий;

Главный специалист сектора информационных технологий;

Ведущий специалист сектора информационных технологий;

Заведующий сектором охраны труда, гражданской обороны и мобилизационной работы;

Главный специалист сектора охраны труда, гражданской обороны и мобилизационной работы;

Ведущий специалист сектора охраны труда, гражданской обороны и мобилизационной работы;

Заведующий сектором административно-хозяйственного обеспечения;

Ведущий специалист сектора административно-хозяйственного обеспечения;

Заведующий сектором собственной безопасности;

Главный специалист сектора собственной безопасности;

Ведущий специалист сектора собственной безопасности.

В конкурсе на включение в кадровый резерв могут участвовать лица в возрасте до 45 лет.

Квалификационные требования к должностям государственной службы в Министерстве агропромышленной политики и продовольствия Донецкой Народной Республики

Обязательное требование ко всем должностям:

1. Высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста.

2. Для должности «директор Департамента» – более трех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3. Для должности «начальник самостоятельного отдела» – более трех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4. Для должности «начальник отдела в составе департамента» – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
5. Для должности «заместитель начальника отдела» – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
6. Для должности «заведующий сектором» – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или
   не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
7. Для должности «главный специалист» – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или
   не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
8. Для должности «ведущий специалист» – не менее шести месяцев стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или не менее одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки, для выпускников 2017 года без предъявления требований к стажу работы.

Общие квалификационные требования ко всем государственным должностям:

 Кандидаты должны владеть государственными языками, обладать знаниями основных положений Конституции Донецкой Народной Республики от 14.05.2014 №1-I, Закона Донецкой Народной Республики от 24.04.2015 №I-I48 П-НС «О системе органов исполнительной власти Донецкой Народной Республики», Закона Донецкой Народной Республики от 20.04.2015 № 32-IНС «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики», а также законов Донецкой Народной Республики, указов Главы Донецкой Народной Республики и постановлений Правительства, нормативных правовых актов и иных нормативных правовых актов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей.

Кандидаты должны уметь работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; иметь навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, методических и инструктивных материалов, деловых документов; знать основы делопроизводства и документооборота; уметь эффективно взаимодействовать с другими организациями, госорганами, государственными служащими; уметь контролировать и анализировать, воспринимать конструктивную критику; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое; готовность советоваться с коллективом; уметь использовать современные информационные технологии, компьютерную и другую оргтехнику; готовность систематически повышать свою квалификацию; не допускать личностных конфликтов с сотрудниками и представителями вышестоящих органов; способность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность по отношению к людям, отзывчивость, дружелюбие.

Прием документов осуществляется до 07.08.2017.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, при условии соответствия квалификационным требованиям, а также выпускники высших учебных заведений, представляют следующие документы:

1. личное заявление гражданина об участии в конкурсе;
2. собственноручно заполненные и подписанные гражданином анкета и автобиография в соответствии с утвержденными формами;
3. копия паспорта или иного документа, подтверждающего личность гражданина;
4. копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния гражданина;
5. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, присвоение ученой степени, ученого звания, стаж работы и квалификацию гражданина:

— копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

— иные документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации и т.д.).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов по адресу:

г. Донецк, ул.Артема, 74, каб. 449, тел. 300-20-26, e-mail: dko_app@mail.ru

Режим работы: с 09.00 — 18.00 час, перерыв с 13.00 – 13.45 час.