Отпуска и компенсации за них будут сохранены

Администрация ДонНУ проявила инициативу в решении вопроса о сохранении отпусков персоналу университета. Это позволило защитить права не только работников нашего вуза, но и сотрудников иных учреждений образования, которые, как и мы, столкнулись с проблемой порядка предоставления отпусков.

Согласно части 3 статьи 36 Кодекса законов о труде Украины, изменение подчиненности предприятия, учреждения, организации не прекращает действия трудового договора. Соответственно, все сотрудники Донецкого национального университета не могут быть уволены по инициативе работодателя и осуществляют свою трудовую деятельность на основании ранее заключенных трудовых договоров.

Закон Донецкой Народной Республики «Об отпусках» вступил в силу 17 марта 2015 года.

В связи с этим  порядок предоставления отпусков, а также выплаты компенсации за неиспользованный отпуск сотрудникам учреждений образования, которые были переподчинены без прекращения трудовых договоров, регламентируется главой 3 и статьей 17 данного Закона соответственно.