Представители экономфака приняли участие в форуме «Образовательный результат – 2023: трансформация подготовки кадров для муниципального управления»

19-20 декабря заместитель декана по учебной работе, заведующая кафедрой национальной и региональной экономики, кандидат экономических наук, доцент Елена Кошелева, заместитель заведующего кафедрой по методической работе Оксана Закотнюк, старший преподаватель Лилия Орлова стали участниками Второго образовательного форума «Образовательный результат – 2023: трансформация подготовки кадров для муниципального управления», организованный Дирекцией по развитию образования Президентской Академии РАНХиГС.

Основная задача форума – выработать подходы к совершенствованию подготовки кадров для муниципальной службы. В дискуссии приняли участие представители Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления, Минобрнауки, вузов, эксперты в сфере образования, руководители и сотрудники подразделений Президентской академии РАНХиГС. Спикерами стали: глава Вологодского муниципального округа Сергей Жестянников, и.о. заместителя директора ИГСУ РАНХиГС Тигран Занко, канд. экон. наук, доцент, ученый секретарь ФУМО в системе высшего образования по УГСН 38.00.00 «Экономика и управление» Ирина Телешова.

На стратсессии «Подготовка кадров для муниципального управления: траектории трансформации» эксперты обсудили создание Федерального сетевого научно-методического центра и план формирования методических площадок в филиалах Академии.

На сессии «Молодежный кадровый резерв муниципальных служащих: миф или реальность» студенты и лидеры молодежных организаций обсудили проблемы и перспективы муниципальной службы.

Образовательный форум проводился в исполнение поручения Президента РФ по итогам заседания Совета при президенте по развитию местного самоуправления. На форуме были озвучены актуальные проблемы кадровой политики на муниципальном уровне с точки зрения теоретиков системы подготовки профессиональных кадров и потенциальных работодателей государственных служащих управленцев.

Обозначены ценностные составляющие в системе обучения: формирование гражданственности и патриотизма, преемственности и приверженности историческим традициям согласно конституционной реформе 2020 года Перечислены принципы государственной службы: верховенство конституции и законов; служение народу страны; гуманизм и социальная справедливость.

Приведены примеры современных инструментов кадровой политики: Федеральные стажировки муниципальных служащих на базе администраций округов, стажировки студентов, участие в конкурсах: «Лидеры России», «Лучший муниципальный служащий», конкурс профессионального мастерства «Ценный кадр», муниципальный конкурс и цифровой сервис «Заяви о себе» 2.0.; обучение командной проектной работе, совместные межвузовские семинары.

Внедрение цифровых технологий в деятельность органов государственной службы реализуется посредством внедрения единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ. Кроме того, освещены особенности информационно-аналитического обеспечения деятельности органов власти в целях повышения эффективности деятельности по профилактике антикоррупционных и иных правонарушений на примере системы «Посейдон». Председатель комитета Государственного совета Республики Коми по законодательному и местному самоуправлению И.В. Семяшкин поделился опытом кадрового обеспечения муниципалитетов Республики Коми по развитию местного самоуправления.

Итоговым тезисом форума было резюме о важности деятельности органов власти как главного ресурса муниципального развития.