Преподаватели кафедры управления персоналом и экономики труда провели Республиканский научный семинар

19 мая 2023 года на базе кафедры «Управление персоналом и экономика труда» экономического факультета Донецкого государственного университета состоялся Республиканский научный семинар «Стратегические векторы развития и сохранения человеческого капитала в условиях новых вызовов и угроз».

В работе семинара приняли участие более 60 авторов, представляющие отечественные и зарубежные ведущие научные образовательные организации, среди которых:

– Донецкий государственный университет,

– Донецкая академия управления и государственной службы,

– Донбасский государственный технический университет,

– Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина,

– Кубанский государственный аграрный университет имени И. Т. Трубилина,

– Сибирский государственный университет путей сообщения,

– Новосибирский военный ордена Жукова институт имени генерала армии И. К. Яковлева войск национальной гвардии Российской Федерации,

– Самарский государственный экономический университет,

– Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова,

–Казанский государственный энергетический университет,

– Орловский государственный аграрный университет имени Н.В. Парахина,

– Луганский государственный университет имени Владимира Даля, ЛНР,

– Белорусский национальный технический университет, г. Минск,

– Частное учреждение «Карагандинский университет Казпотребсоюза», г. Караганда, Республика Казахстан.

Приглашенными гостями семинара выступили заместитель министра социальной политики Донецкой Народной Республики Кутенко Ирина, а также директор консалтингового агентства BatanovPlus, член Ассоциации спикеров Санкт-Петербурга Батанов Сергей.

В процессе работы семинара были затронуты наиболее актуальные и важные вопросы, касающиеся социально-экономического развития России и ее регионов в контексте формирования, развития и сохранения человеческого капитала, условия становления региональной политики развития человеческого капитала, а также проблемы обеспечения инновационного развития человеческого капитала организаций в условиях новых вызовов и угроз.